Programmes
pour Étudiants
et Diplômés
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Stages
Nous proposons des stages passionnants aux étudiants de premier cycle. Ils durent généralement de trois à six mois et permettent d'acquérir une expérience pratique inestimable dans divers aspects des opérations hôtelières. Bien qu'ils soient souvent effectués pendant les vacances universitaires, nous sommes flexibles et pouvons nous adapter aux exigences des programmes d'études universitaires, ce qui permet d'allonger la durée des stages si nécessaire.
Au cours de votre stage, vous participerez à un programme d'apprentissage autonome qui vous permettra de découvrir toutes les facettes de l'entreprise. En participant aux réunions de l'équipe de direction, en interagissant individuellement avec les chefs de division et en entreprenant des projets stratégiques, les étudiants ont un aperçu direct de ce à quoi ressemble une future carrière au sein de Four Seasons et de ce qu'ils ressentent.
Si vous êtes prêt à apprendre, à évoluer et à vous faire de superbes souvenirs, rejoignez-nous pour un stage qui jettera les bases d'une carrière fascinante à nos côtés.
Au cours de votre stage, vous participerez à un programme d'apprentissage autonome qui vous permettra de découvrir toutes les facettes de l'entreprise. En participant aux réunions de l'équipe de direction, en interagissant individuellement avec les chefs de division et en entreprenant des projets stratégiques, les étudiants ont un aperçu direct de ce à quoi ressemble une future carrière au sein de Four Seasons et de ce qu'ils ressentent.
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Devenir Manager-en-Formation
Le programme Manager-in-Training (MIT) est une étape essentielle entre les connaissances théoriques acquises dans les écoles de gestion hôtelière et la réalité quotidienne du travail dans un hôtel de luxe. D'une durée de 12 à 18 mois, le programme offre aux participants une expérience immersive et rotative dans deux fonctions de direction opérationnelle au sein de la division de leur choix.
Outre l'expérience pratique, les MIT reçoivent une formation complète sur tous les aspects du leadership. Ils se voient confier des projets stratégiques, sont associés à un mentor de haut niveau et bénéficient d'un retour d'information permanent. Cette approche holistique garantit que les MITs n'acquièrent pas seulement des compétences opérationnelles précieuses mais développent également les capacités de leadership nécessaires pour réussir dans notre secteur dynamique.
Saisissez l'occasion de devenir un futur leader dans le monde de l'hôtellerie de luxe !
Outre l'expérience pratique, les MIT reçoivent une formation complète sur tous les aspects du leadership. Ils se voient confier des projets stratégiques, sont associés à un mentor de haut niveau et bénéficient d'un retour d'information permanent. Cette approche holistique garantit que les MITs n'acquièrent pas seulement des compétences opérationnelles précieuses mais développent également les capacités de leadership nécessaires pour réussir dans notre secteur dynamique.
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De l'apprentissage à la gestion : retours d'un élève MIT
« Ce programme a eu un réel impact sur ma vision du monde et de mon avenir. En travaillant dans plusieurs établissements, j’ai compris qu’il existait des possibilités infinies, aux quatre coins du globe. Dans tous les Four Seasons que vous visitez, vous retrouvez ce même sentiment d’appartenance, même à l’autre bout du monde. Cela procure un sentiment de liberté dans vos mouvements et vos choix, comme si le monde était à portée de vos mains. Les programmes de formation et les stages sont d’excellents moyens d’en faire l’expérience sur une courte période de temps. »
ADRIEN COLLO
Responsable spa
Four Seasons Hotel Prague
Four Seasons Hotel Prague
"« Four Seasons propose des possibilités exceptionnelles aux étudiants et jeunes diplômés, en leur offrant un apprentissage et un accompagnement professionnel uniques. L’entreprise se soucie réellement de chaque employé et accorde une grande importance à leur bien-être. La bienveillance entre pairs est un élément clé de notre environnement de travail.
Avec ce programme, les étudiants peuvent s’imprégner des valeurs fondamentales et de la culture de Four Seasons, pour créer un véritable sentiment d’appartenance. »"
Avec ce programme, les étudiants peuvent s’imprégner des valeurs fondamentales et de la culture de Four Seasons, pour créer un véritable sentiment d’appartenance. »"
Natalie Leong
Directrice adjointe au service d’étage
Four Seasons Hotel Macao
Four Seasons Hotel Macao
« Ça a été l’étape la plus importante de ma carrière jusqu’ici. Grâce au programme de formation, j’ai pu apprendre, acquérir de l’expérience et comprendre l’ordre des services et les standards propres à chaque service de la division Rooms. Le programme m’a permis de m’imprégner de la philosophie et de la culture de l’entreprise, fondées sur la règle d’or et la création d’expériences inoubliables pour les hôtes. »
George Tarek
Responsable des chambres et des résidences
Four Seasons Resort Sharm El Sheikh
Four Seasons Resort Sharm El Sheikh
"« Les jeunes diplômés ont l’occasion de mettre en pratique leurs acquis, avec une supervision et un accompagnement constants, favorisant leur progression et leur développement.
La marque évolue et démontre les possibilités infinies ainsi que les expériences exceptionnelles qu’elle a à offrir. Je me suis vu évoluer à mesure que je découvrais les différents services dans lesquels j’ai travaillé, et dans lesquels je n’avais aucune expérience préalable. L’équipe a su me donner le temps de m’adapter, tout en me guidant lorsque cela était nécessaire. »"
La marque évolue et démontre les possibilités infinies ainsi que les expériences exceptionnelles qu’elle a à offrir. Je me suis vu évoluer à mesure que je découvrais les différents services dans lesquels j’ai travaillé, et dans lesquels je n’avais aucune expérience préalable. L’équipe a su me donner le temps de m’adapter, tout en me guidant lorsque cela était nécessaire. »"
ANESU PAWANDIWA
Responsable adjoint en restauration
Four Seasons Hotel The Westcliff Johannesburg
Four Seasons Hotel The Westcliff Johannesburg
"« Grâce à mon programme de formation et mon stage, j’ai appris à connaître les valeurs fondamentales de Four Seasons et ce que cela représente d’être employé dans cette entreprise. J’ai appris à travailler efficacement en équipe et à respecter les standards des établissements de luxe, tout en acquérant de l’expérience dans différents services.
Chez Four Seasons, l’apprentissage s’effectue dans un environnement qui encourage l’autonomie, les relations humaines et le développement, tant sur le plan professionnel que personnel. »"
Chez Four Seasons, l’apprentissage s’effectue dans un environnement qui encourage l’autonomie, les relations humaines et le développement, tant sur le plan professionnel que personnel. »"
Margot French
Responsable adjointe à la réception
Four Seasons Hotel Washington, D.C.
Four Seasons Hotel Washington, D.C.
Nurturing
Sustainability:
Our ESG
Commitment
RESTEZ INFORMÉS
Four Seasons est présent dans un vaste réseau d’écoles hôtelières de niveau
universitaire dans le monde entier. Nous vous invitons à prendre contact
avec nos représentants de campus lors de nos visites dans votre établissement.
Si nous ne sommes pas en mesure de participer à des événements sur votre
campus, nous vous encourageons à consulter régulièrement la section de
notre site concernant les emplois à pourvoir afin d’obtenir nos dernières offres.
Restez en contact avec Four Seasons et entamez au plus vite une carrière
passionnante à nos côtés !
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