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我们的文化

A WORLD OF OPPORTUNITY 

Choose a job you love and you will never have to work a day in your life.

我们的价值观 

正如我们的创始人 Isadore (Issy) Sharp 所说:“我们的真实价值体现在行动中,而非言辞中。”换言之,我们的行动就是最有力的见证;我们承诺之事,必付诸实践。我们的目标是为光临 Four Seasons 的每一个人打造难忘的体验,无论是宾客,还是自豪地代表 Four Seasons 品牌形象的全球员工。 

将我们的价值观付诸实践意味着培养团结协作的精神,竭力提供最优质的服务,并对工作怀有真挚的热情。我们希望员工与 Four Seasons 的愿景产生共鸣,但最重要的是,我们希望员工具有敬业精神,每天都能在工作中展示真实的自我。 

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金科玉律 
我们的指导原则 

这个理念非常简单,就是待人如己。我们会在与同事、宾客、住户、合作伙伴和周边社区互动时,践行这一理念。我们坚信每一天都应怀着深切的同理心度过,而且我们一直在寻找志同道合之士。

多样性、包容性和归属感

多样性、包容性和归属感 (DIB) 是我们不断前行的文化之旅中重要的组成部分。多样性、包容性和归属感的原则不仅与我们的核心价值观相契合,还能推动我们周围的世界发生积极和进步的变化。 

Four Seasons 致力于在全球各地的公司办公室和酒店中推动多样性,并培养有包容性和归属感的文化。我们深知,促进多样性和包容性不仅能提升所有人的整体生活品质,还能创造更优质的员工体验。在过去的几年里,我们加速推进全球多样性、包容性和归属感战略,确保所有员工都感受到重视和认可。

单击此处,详细了解我们的 DIB 之旅。 

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